Economía

Teletrabajo y adelanto de vacaciones para evitar coronovirus en el trabajo

Mintra implementa medidas para evitar el contagio del coronavirus

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo emitirá norma que facilité el teletrabajo y adelanto de vacaciones, como medidas de prevención para evitar la propagación del coronavirus.

"Próximamente daremos lugar a la aprobación de un decreto supremo que pone a disposición de las empresas un conjunto de opciones (para prevenir el avance del coronavirus)", dijo en RPP.

Sylvia Cáceres recordó que hace unos días el Gobierno emitió una guía que busca prevenir el contagio del coronavirus en el centro de labores y explica cómo actuar ante posibles casos confirmados de la infección.

"Con la guía empezamos a introducir el hecho de que la legislación prevé que el empleador y los trabajadores se relacionen a través de la modalidad del teletrabajo", sostuvo.

"Pero hay un marco normativo del teletrabajo que no resulta del todo flexible para efectos de enfrentar el aislamiento de los trabajadores en el supuesto de que puedan ingresar bajo la categoría de sospecha de tener el coronavirus o haber venido de los países en los cuales está más presente", agregó.

Vacaciones

Asimismo, la ministra reconoció que hay actividades como la manufactura, construcción o minería donde no se puede aplicar el teletrabajo, por lo cual la norma que se emitirá próximamente brindará otras opciones.

"Si una persona ha llegado de uno de los países que está comprometido con el coronavirus, y es un trabajador, puede empezar a entablar un acuerdo con el empleador para hacer uso de las vacaciones que pudiera tener pendientes", dijo.

"En el supuesto que no tenga vacaciones pendientes, otra medida pudiera ser adelantar las vacaciones, y hay un marco normativo que lo hace posible", agregó.

Sylvia Cáceres enfatizó que el Gobierno ha venido monitoreando la llegada del coronavirus al Perú y emitió la guía que busca prevenir el contagio del coronavirus en el centro de labores, la cual recuerda cual es el marco que le permite al empleador y a los trabajadores organizar sus tiempos o modificar las jornadas de labores por acuerdo.

"Cuando se dieron los primeros casos creímos oportuno dar una señal a los empleadores de cómo organizarse al interior del trabajo para garantizar condiciones seguras para los trabajadores", manifestó.

Andina

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