Politica

Conflictividad socioambiental se incrementó durante el último año de Gobierno de Ollanta Humala

81 casos se encuentran en procesos de diálogo 55,56% iniciaron el proceso después de algún episodio de violencia.

El Conflictometro de Viceversa Consulting evalúa los resultados del gobierno de Ollanta Humala obteniendo que ocho de cada diez conflictos sociales están activos y que justamente estos representan el 70,95% de toda la conflictividad nacional.

"El 67,14% de todos los conflictos sociales del Perú están asociados a disputas por recursos naturales. Al inicio del gobierno este porcentaje era solo 55,61%", manifestó Oscar Díaz, presidente de Viceversa Consulting.

El Conflictometro además revela que ocho de cada diez conflictos socioambientales son activos, y que ellos suman 116. Esta cifra revela más de lo parece, y es que el gobierno Humalista no ha conseguido establecer puentes firmes de diálogo que permitan llevar prevenir conflictos dado que a inicios del gobierno los conflictos socioambientales activos eran 95 y representaban 79,8% de este tipo de conflictos.

"Otra muestra de lo que revela el conflictometro es que de los 60 meses que tiene el gobierno, durante 46 meses los procesos de diálogo comenzaron después de presentarse hecho de violencia. Muestra de ello es que de los 81 casos que hoy se encuentra en procesos de diálogo 55,56% iniciaron el proceso después de algún episodio de violencia", recordó Díaz.

El presidente de Viceversa Consulting, recordó que la conflictividad complica la atracción de inversión minera. "Nuevamente más del 66% de los conflicto tienen como actores primarios a empresas, principalmente privadas y minera. La mayoría de estos casos se registran en Áncash, Puno, Apurímac, Loreto, Lima, Junín y Cajamarca", manifestó.

"Lo más preocupante es que el 66% de todos los conflictos socio ambientales se relacionan con la actividad minera y que este indicador es uno de los índices más altos en 2105", finalizó.

WhatsAppWhatsApp
FacebookFacebook
TwitterTwitter
Linkedinlinkedin
emailemail
imprimirprint
comentariosforum0