Madrid, 2 ene (EFE).- La empresa de recursos humanos Adecco prevé que el periodo de rebajas de invierno generará 16.400 contratos en la Comunidad de Madrid, mientras que Randstad eleva este número hasta 21.000, un 7,6 % más que en 2018.
En la comunidad aragonesa, está previsto que se realicen más de 4.000 contrataciones para el período de rebajas de invierno. Zaragoza concentra gran parte de las oportunidades de empleo en el sector del gran consumo, siendo necesario perfiles para trabajar en áreas como la alta perfumería, cosmética, electrónica, juguetería, textil o logística, entre otros campos.
Madrid, 5 ene (EFE).- Las ventas del comercio durante esta campaña de rebajas crecerán, al menos, un 3 % con respecto al año anterior, han indicado a Efe fuentes del sector, que abogan por acabar con los descuentos permanentes durante todo el año, ya que esta avalancha de ofertas genera un modelo "insostenible".
La campaña de rebajas disparará las contrataciones, según las previsiones de las empresas de trabajo temporal y recursos humanos. Desde Adecco se espera que estas rebajas generen 122.900 contratos, lo que supone un 4,1 por ciento más que un año atrás cuando se generaron 118.029 según los datos del Ministerio de Trabajo; mientras que desde Randstad calculan que los contratos firmados superarán los 157.000, un 8 por ciento más respecto al año anterior, aunque esta previsión sólo contempla los contratos realizados entre enero y febrero en tres sectores: comercio, transporte y logística.
Madrid, 5 ene (EFE).- Las ventas del comercio durante esta campaña de rebajas crecerán, al menos, un 3 % con respecto al año anterior, han indicado a Efe fuentes del sector, que abogan por acabar con los descuentos permanentes durante todo el año, ya que esta avalancha de ofertas genera un modelo "insostenible".
MADRID, 06 (SERVIMEDIA)
MADRID, 07 (SERVIMEDIA)
MADRID, 15 (SERVIMEDIA)
El 68,6% de los empleados españoles quiere teletrabajar, pero no puede porque su empresa no lo permite, según un informe elaborado por la empresas de recursos humanos Randstad.
El Ministerio de Trabajo publicó el pasado lunes una guía práctica para explicar los matices en la aplicación del registro horario obligatorio para las empresas que entró en vigor hace un mes, y cuyo periodo de adaptación acabó el pasado día 12 [puede consultar aquí el documento]. La medida ha causado mucha incertidumbre en el sector empresarial. Una de las preguntas más repetidas ha sido la de quién tiene la obligación de llevar a cabo el registro de la jornada cuando los trabajadores son cedidos por una empresa de trabajo temporal (ETT). ¿Esta o la empresa usuaria?