El sector industrial afronta una década negra en el que perderá más de 200.000 trabajadores. Hasta 2030, la Industria extractiva y, principalmente, manufacturera perderá 218.000 puestos de trabajo, según recoge el Observatorio de Formación Profesional de CaixaBank Dualiza y Orkestra-Instituto Vasco de Competitividad a partir de Cedefop y los datos de Encuesta de Población Activa del INE correspondiente al año 2020. Las previsiones del mercado laboral recogidas por el organismo estiman una variación superior a ocho puntos porcentuales en el periodo comprendido entre 2021 y 2030.

A falta de contabilizar diciembre y cerrar formalmente el ejercicio, la inversión extranjera directa (IED) en Chile superará de largo lo recibido en 2020.

Ikea es una de esas marcas que con solo su nombra todo el mundo puede identificar su sector y qué puede esperar de ella. El gigante sueco de los muebles ha ido creciendo gradualmente en España abriendo sus tiendas en cada vez más capitales de provincia, y ahora explorando también sus modelos de tienda en ciudad, más reducidas y donde sus clientes pueden encontrar algunos de sus artículos más demandados.

La jornada laboral de 4 días fue una de las grandes conversaciones en el mundo laboral. Islandia se situó al frente de muchos titulares debido al éxito del que hasta ahora ha sido el mayor experimento con ella (que luego tuvo sus peros), un nuevo tipo de propuesta laboral que en España se lleva debatiendo meses desde la propuesta inicial Más País y que ya han adoptado de forma todavía muy primigenia algunas empresas -entre las que está Telefónica o Desigual- y otras tantas en varios países.

Entre el mes de febrero de 2020 y finales de enero de 2022, el periodo marcado por el impacto de la pandemia, el mercado laboral habrá logrado crear unos 429.000 empleos más respecto al momento en que estalló la crisis sanitaria, y la cifra total de afiliados a la Seguridad Social cerrará el presente mes al borde de los 20 millones de ocupados. Ahora bien, estas cifras esconden un hecho relevante: el 53% de los empleos creados en el periodo de pandemia corresponden al sector público. Concretamente, un total de 229.000 trabajadores se habrán incorporado a puestos de la Administración pública en el plazo de estos dos años de crisis sanitaria, siendo así responsables el Estado y las CCAA de más de la mitad del empleo recuperado tras el fuerte desplome experimentado en los meses del confinamiento estricto.

Los talleres españoles de automoción incrementaron su facturación un 21% en tasa interanual, hasta los 12.300 millones de euros y se acercan así a lo ingresado en 2019, último año antes de la pandemia, pues solo se encuentra un 2,7% por debajo.

¿Qué empleos son los que tienen más futuro actualmente en España? ¿Qué habilidades son las que requieren? ¿Qué cantidad de ofertas mueven?

Las oposiciones para cuerpos docentes de este año pueden llegar con cambios. El Ministerio de Educación, sindicatos y las comunidades autónomas han acordado la modificación del Real Decreto 276/2007, que durante los últimos días recibirá la últimas aportaciones que pueden acabar de dar forma al texto.

Trabajar los fines de semana no es una opción adecuada para mucha gente, pero sí que puede encajar en los objetivos de algunos candidatos de empleo.

El teletrabajo ya se ha convertido tras casi dos años de pandemia en algo común en la vida de muchas empresas y trabajadores. La pregunta es: ¿qué quedará de todo ello cuando se supere la situación sanitaria definitivamente?

No hay duda de que la pandemia ha cambiado nuestras preferencias en materia laboral. El teletrabajo se convirtió en obligatorio para muchos durante meses, y aunque no todo el mundo lo ve como su opción favorita, está claro que ha ganado muchos adeptos.

El Gobierno ha insistido en varias ocasiones sobre la necesidad de mejorar la calidad del empleo nacional. Desde el comienzo de la legislatura, este ejecutivo puso el foco en los contratos temporales, aumentando el alcance de la Inspección de Trabajo y vigilando de cerca a los empleadores.

Amazon se ha convertido en poco más de dos décadas en una de las empresas más importantes del mundo. En España, su peso también ha crecido desde que llegada hace ahora 15 años, y con él también su número de empleados.

La empresa ha recibido este distintivo por décimo año consecutivo al desarrollar de manera constante un excelente entorno de trabajo, además de mejorar su evaluación en los criterios de estrategia de la compañía, employer branding, adquisición acogida de talento, compromiso, desarrollo del liderazgo y aprendizaje y desarrollo continuo.

La mayor cadena de supermercados de España, Mercadona, ha materializado la subida salarial para este año del 6,5% basada en el incremento del IPC del año pasado. De esta forma, el salario mínimo de entrada durante el primer año será de 1.425 euros brutos al mes, según ha informado la propia empresa.

Seguramente sea el primer sector que viene a la cabeza cuando se habla de tener buenas perspectivas de futuro. El tecnológico, en todas sus vertientes, no ha dejado de crecer en los últimos años.

Chipre es conocida por sus playas, y aunque últimamente ha vuelto a ser noticias por sus tensiones con Turquía, la república isleña se está preparando para el regreso del turismo tras la pandemia. Para ello, está buscando hasta 1.600 empleados en otros países de Europa.

Desde hace más de un año, especialmente en Estados Unidos, se viene hablando del término de 'Great Resignation' o La Gran Renuncia o Dimisión.

La pandemia ha provocado unos cambios drásticos en el mercado laboral, los trabajadores ya no buscan las mismas condiciones en un empleo que antes de la crisis sanitaria. El Covid-19 ha provocado que las empresas hayan mandado a sus plantillas a sus nuevas oficinas, el sofá de sus propios hogares. Una situación que ha flexibilizado el trabajo y ha cambiado los hábitos de los empleados.

Dicen, y varias encuestas así lo respaldan, que durante 2021 creció como nunca la intención de muchos trabajadores por dejar sus empleos. Al parecer, inclinados por la búsqueda de unas mejores condiciones, pero no estrictamente a nivel de sueldo.

Mercadona se ha convertido en un referente del sector no solo para los clientes que en las últimas dos décadas han visto como el nombre del supermercado valenciano abría cada vez más y más tiendas por toda España, si no también por haber conseguido ser a los ojos de los trabajadores un buen sitio en el que solicitar empleo.

La tasa de empleo de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) creció seis décimas hasta alcanzar el 68 % durante el tercer trimestre de 2021, con lo que sigue recuperándose tras las pérdidas por la pandemia de coronavirus.

La cadena de supermercados alemana Lidl prevé invertir 400 millones en 2022 y abrir 40 establecimientos más en España, según su director general corporativo, Ferran Figueras, que considera el país un mercado con "potencial para seguir creciendo".

La cadena de supermercados Consum cerrará su ejercicio 2021 con la creación de 940 nuevos puestos de trabajo. Un empleo que se suma a las más de 3.800 contrataciones de refuerzo por vacaciones de verano y Navidad que realizó durante el año pasado.

El nuevo programa integral Pro-Digital del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) se centrará en impulsar la formación y contratación de jóvenes en el ámbito digital para lo que se contará con un presupuesto inicial de un millón de euros, ampliable a cinco.

El programa de integración laboral Incorpora ha favorecido estas contrataciones de personas con especiales dificultades para encontrar trabajo gracias a la colaboración de 301 empresas en 2021.

El sindicato mayoritario en la factoría de Ford en Almussafes, UGT, se reunirá directamente con la dirección de Ford Europa en Colonia (Alemania) para tratar de cerrar un acuerdo para la adjudicación de los futuros modelos eléctricos a la planta española con la que se garantice su continuidad.

Telefónica ha aceptado 2.316 solicitudes de las 2.421 formuladas por los trabajadores para acogerse al plan de salidas voluntarias, lo que supone una tasa de aceptación del 95% del total, según ha trasladado UGT.

El ser humano no se siente cómodo con los cambios ni en los entornos de incertidumbre. Aunque como nos recuerda Darwin, solo sobreviven, no solo los más fuertes sino los que mejor se adaptan.

LinkedIn, la red social propiedad de Microsoft, lleva años siendo un referente en la búsqueda de empleo y la promoción de profesionales. Tanto, que ya es habitual compartir el perfil en esta red social antes incluso que un currículum al uso.