Ibercaja ha presentado una nueva propuesta para negociar con los sindicatos el expediente de regulación de empleo en la que se rebaja el número de salidas de empleados, que pasa de 790 a 750, y el cierre de oficinas, que ahora propone que sean 208 frente a las 220 planteadas inicialmente. La medida sigue sin ser suficiente para llegar a un acuerdo.
Tanto en el sector patronal como en el sindical han existido resistencias para crear protocolos que permitan eliminar la discriminación laboral contra las mujeres.
La tasa de absentismo laboral en la comunidad aragonesa ha crecido en 1,6 puntos hasta situarse en el 8,2% en el segundo trimestre de 2020.
Las condiciones económicas para la salida de los trabajadores o la movilidad geográfica son algunos de los principales puntos en los que los sindicatos y los representantes de Ibercaja siguen sin acercar posturas. Desde las organizaciones sindicales se sigue trabajando contrarreloj para presentar propuestas y medidas alternativas para alcanzar un acuerdo que todavía está lejano.
Representantes de la entidad financiera y los sindicatos han vuelto a mantener hoy una nueva reunión dentro del período oficial de negociación del expediente de regulación de empleo planteado por Ibercaja, que contempla la salida de 750 personas y el cierre de 208 oficinas en España. Un encuentro en el que Ibercaja ha presentado una nueva propuesta, que sigue siendo insuficiente para la parte sindical.
Ambas partes han retomado a primera hora de hoy las reuniones y contactos para alcanzar un acuerdo en el Expediente de Regulación de Empleo planteado por la entidad en el último día del período oficial de negociaciones.
Los grupos que apoyan al Gobierno de Javier Lambán tumban la enmienda presentada por Ciudadanos, que sí ha contado con el apoyo de Vox e IU y la abstención del PP.
Los empleados públicos temporales se han concentrado hoy ante las delegaciones del Gobierno en Zaragoza, Huesca y Teruel para demandar una reforma legal que estabilice en sus puestos a los miles que trabajan en fraude de ley por abuso de temporalidad, y se cumpla la normativa europea, sancionando a la Administración por el fraude que supone llevar años cubriendo plazas estructurales con contratos temporales.
El avance de la tecnología ha crecido tanto durante estos últimos años que era algo inevitable que nuestro estilo de vida también se viera afectado. A medida que pasaban los años el estilo de vida de la sociedad fue cambiando pero no tan significativamente como ha ocurrido estos últimos años, siendo el principal factor de que esto ocurriera, la aparición de Internet.
La evolución de la economía española durante los próximos meses dependerá de la distribución de la vacuna y de las ayudas europeas y ni una ni otra cosa van bien. Pese a que se han administrado el 80 por ciento de las vacunas recibidas, el ritmo necesitaría duplicarse para poder cumplir con el calendario y alcanzar la inmunidad de rebaño en verano, como prevé el ministro de Sanidad, Salvador Illa.
Zaragoza y Huesca se suman este domingo a las caravanas de coches contra la precariedad laboral en el sector público que recorrerá 27 ciudades españolas.
Comisiones Obreras (CCOO) y UGT han opinado que es "un error" salir de la crisis con las reglas laborales de antes de antes de la pandemia. Por ello, piden al Gobierno central negociar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) y derogar tanto la última reforma laboral como la reforma de las pensiones.
UGT y Comisiones Obreras (CCOO) han reclamado al Gobierno central sentarse a negociar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) y la derogación de la reforma laboral y la de las pensiones. Esta reivindicación les ha llevado a realizar movilizaciones este jueves en todas las capitales de provincia de España bajo el lema '¡Ahora sí toca!'.
La organización empresarial considera que las prioridades son mantener el tejido empresarial en este contexto de más de 85.000 personas en desempleo y más de 15.000 en ERTE en Aragón.
Fedesarrollo planteó una reforma integral que aborde cuatro grandes temas de forma unificada: las políticas social, laboral, pensional y tributaria con el fin de enfrentar la situación que se avecina con la post pandemia.
El presidente de la Generalitat, Ximo Puig, ha anunciado la creación de un plan de empleo específico para mujeres dotado con 20 millones y que incluirá incentivos para que las empresas las contraten en sectores donde están infrarrepresentadas o en cargos directivos
UGT y Comisiones Obreras (CCOO) han pedido a las organizaciones agrarias de la provincia de Zaragoza que cumplan la sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJA) por la que tienen que pagar 7,59 euros la hora a los temporeros. Además, han criticado que el Gobierno de Aragón no les haya convocado a la mesa de seguimiento de la aplicación de la orden, emitida por el Ejecutivo, para evitar contagios por COVID durante la campaña de recogida de la fruta.
"Las mujeres tenemos diez puntos de tasa de actividad por debajo de nuestros compañeros, por lo tanto, la crisis y la COVID se ha cebado con el empleo femenino y hemos abandonado el mercado laboral en mayor número que nuestros compañeros", ha señalado la vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas.
Tras largas batallas judiciales y ante una grave inseguridad jurídica generada entre los riders y las plataformas digitales, parece que el Alto Tribunal ha asentado jurisprudencia respecto de la controversia generada que ha llevado a solventar la calificación de la relación jurídico laboral existente entre ambas partes. En este sentido, parece que el Tribunal Supremo en su Sentencia núm. 805/2020 de 25 de septiembre de 2020, lo tiene bastante claro: Los riders son trabajadores por cuenta ajena.
Reza el Preámbulo de la recientemente refundida Ley Concursal que el concurso de acreedores se "reivindica como una herramienta fundamental para la conservación del tejido empresarial y empleo". Con esta pretensión, el legislador aspira a configurar el procedimiento concursal como un mecanismo tendente a garantizar no solo la supervivencia de la empresa, sino también la de los vínculos laborales a ella anejos. A pesar de ello, lo cierto es que el concurso de acreedores sigue siendo una figura que genera incertidumbre en torno a las consecuencias laborales que de su declaración se derivan.
Desde LABE Abogados nos ayudan a esclarecer algunas de las cuestiones relativas a cómo se pueden encauzar los despidos en este contexto tan convulso.
El pasado 27 de enero se publicaba en el BOE la esperada regulación de una nueva prórroga de los ERTEs, esta vez, hasta el 31 de mayo. Así, la nueva normativa contempla la prórroga automática de los ERTEs de fuerza mayor derivada del Covid-19, igual que los ERTEs por impedimentos o limitaciones de actividad (realizados a partir del 1 de octubre de 2020) que también han quedado automáticamente prorrogados, con sus correspondientes exoneraciones de cuotas.
Los interinos aragoneses critican que siga insistiendo en las ofertas públicas de empleo para todos porque es una solución descartada expresamente por los jueces europeos y puede suponer para España multas y pérdida de fondos comunitarios.
La patronal autonómica CEV y los dos grandes sindicatos mayoritarios de la región, Comisiones Obreras (CCOO) y UGT, han firmado un acuerdo para garantizar las condiciones laborales y la estabilidad en la subrogación de las plantillas en las subcontratas de la Administración pública valenciana.
La Semana Santa, que todavía se celebra en seis comunidades autónomas porque es festivo el Lunes de Pascua, marca el inicio del buen tiempo y el aumento progresivo de las horas de sol, lo que invita a salir y disfrutar de planes en el exterior. Así, es oportuno recordar las fechas de los festivos que llegarán esta primavera y verano.
La Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha desestimado el recurso presentado por Deliveroo (Roofoods Spain SL) contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 2 de Zaragoza el pasado 27 de abril de 2020, confirmando íntegramente la resolución.
El próximo 4 de mayo se celebran elecciones en la Comunidad de Madrid. A mis 45 años no recuerdo que haya coincidido un día de elecciones con día laborable, pero en esta ocasión será así, y es conveniente, tanto para las empresas como para los trabajadores, conocer los derechos y/u obligaciones de cada uno. Con ello evitaremos conflictos innecesarios en una cuestión tan importante como el derecho al sufragio activo.
Cuatro de cada diez nuevos parados en la Comunidad aragonesa durante 2020 son población extranjera. Así lo indica un informe realizado por Comisiones Obreras (CCOO) sobre el impacto de la crisis sanitaria en ese colectivo.
Los interinos aragoneses volverán a manifestarse con una caravana de coches el próximo día 11 de abril, entre las 11.00 y 12.00 horas, en Zaragoza y Huesca con el fin de denunciar su situación de este colectivo, que concentra a más de 17.000 empleados solo en la Diputación General de Aragón.
La negociación para la prórroga de los Ertes, que finalizan el 31 de mayo, se presenta complicada. Todo apunta a que los tipos de expedientes que rigen hoy quizás no se adecuen a la situación económica y sanitaria que se prevé para los próximos meses, aunque no hay acuerdo sobre cuál ha de ser el modelo que sustituya al actual. Sí parece más seguro que la prórroga, que el Gobierno ya ha confirmado, podría alargarse hasta final de año.