Los sindicatos mayoritarios en Ibercaja UGT y CCOO han solicitado a la entidad financiera más información para poder valorar el Expediente de Regulación de Empleo planteado y conocer si está o no realmente justificado este nuevo ajuste, que afectaría inicialmente a 550 personas y conllevaría el cierre de 160 oficinas en España.
La dirección de Schindler ha incrementado de 57 a 60 su oferta de recolocaciones. El grupo presentó a mediados de enero un expediente de regulación de empleo (ERE) para cerrar la unidad productiva de componentes de ascensores que se encuentra en el Polígono Empresarium de Zaragoza y que dejaría en la calle a 119 trabajadores, por lo que para el comité de empresa esta propuesta sigue siendo "insuficiente".
La mayoría de los trabajadores de Schindler ha votado a favor del preacuerdo que han alcanzado los sindicatos con la empresa en el marco del expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por el grupo para cerrar la unidad productiva de componentes de ascensores del Polígono Empresarium de Zaragoza, y que afecta a 119 trabajadores.
La dirección de FCC en la contrata municipal de parques y jardines ha realizado una mejora de su oferta con un aumento del 2,25 por ciento del salario en 2020 y recuperar el poder adquisitivo de 2018 y 2019.
Las horas de trabajo perdidas por incapacidad temporal y otras causas han tenido un coste global de 1.575,3 millones de euros en 2018 en la comunidad aragonesa en la que se ha incrementado el absentismo laboral por estos motivos un 40% desde el año 2013 hasta 2018 en el caso de la incapacidad temporal y del 50% por otras causas. Desde CEOE Aragón urgen a abordar en profundidad el absentismo laboral más allá de la supresión de medidas de escaso efecto como la supresión del despido por bajas intermitentes reiteradas.
El 80% de los contratos colectivos con sindicatos desaparecerá con la implementación de la Reforma Laboral, señaló Ricardo Martínez, socio de la firma de abogados D&M.
Los cinco agregados laborales en las embajadas de Estados Unidos para monitorear la implementación de la reforma laboral en México como parte del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) generarán información que podría derivar en sanciones de Estados Unidos, apuntalaron expertos durante la Conferencia Internacional: "A un año de la Reforma Laboral".
"Zidanes y Pavones". Con ese resultón eslogan definió el presidente del Real Madrid Florentino Pérez su política de fichajes durante los primeros años de su mandato, a comienzos de los años 2000. Hacía referencia a los entonces jugadores de la plantilla Zinedine Zidane y Francisco Pavón. El primero, una estrella internacional fichada por 73,5 millones de euros (el precio más caro pagado por un jugador de fútbol hasta la fecha) de otro gran club como era la Juventus de Turín; el segundo, un joven jugador de la cantera al que se le daba una oportunidad en el primer equipo. La idea de Pérez era clara: comprar un gran jugador de talla mundial cada año que trajera al club, además de prestaciones deportivas, otros beneficios en términos de marketing e imagen de marca, y completar el equipo con talentosos jóvenes jugadores de la casa que aportaran sentido de identidad y orgullo de pertenencia.
El Ministerio de Trabajo usará la tecnología de análisis masivo de datos -conocida como Big Data- para detectar casos de fraude laboral en materia de contratación. Sobre todo, Trabajo pondrá el foco en los falsos autónomos y la sucesión de contratos temporales.
DLA Piper ha nombrado a Jesús Zapata nuevo socio director en España a partir del 1 de mayo de 2020. Zapata, socio que dirige la práctica de bancario y financiero, estará al frente de la firma en sustitución de Pilar Menor.
