Buenos sueldos y despachos elegantes. Cada Navidad llegaba un bonus con cinco o incluso seis ceros al final. Las fiestas eran espectaculares, y los gastos ilimitados. Podrías hacerte millonario a mitad de tu carrera, y luego pasar tu tiempo ganando aún más dinero, o haciendo algo completamente diferente. Durante un par de generaciones al menos no hubo una carrera más deseable que la banca. Eran los maestros del universo en la memorable fase de Tom Wolfe en La hoguera de las vanidades, y podían dominar el mundo a su voluntad.

Las organizaciones abren sus puertas a la digitalización. Palabras como chatbox, keywords, inteligencia o algoritmo se introducen en la jerga de la atracción del talento. Incluso algunos medios han señalado algún experimento de entrevista de trabajo realizada por robots. La realidad es que el proceso de atracción del talento ha incorporado recursos digitales, como indica el Barómetro de la Digitalización del Talento presentado recientemente por ICADE Business School. El 88% de las empresas utilizan ya las redes sociales para atraer y captar talento, un proceso que ha hecho que la carta de motivación manuscrita junto con el curriculum vitae confeccionado a máquina reposan en los museos. Desde el móvil se puede acceder a redes sociales, portales de empleo y a comunicarse con el reclutador, vía correo electrónico, via algún programa de comunicación de imagen.

Entre los 10 empleos emergentes con más futuro en España que exponía el informe publicado por Universia en 2018, desde analista de datos a experto en Big Data pasando por especialista en metodologías Scrum y Agile, no aparecía ninguno que fuera fácilmente identificable con cualquiera de los estudios universitarios que hoy se imparten en las universidades españolas. No por casualidad Lazslo Bock, jefe de Recursos Humanos de Google, ya en 2013 advertía que el expediente académico carece de valor en un proceso selectivo

IEBS presenta el primer Master en Growth Marketing el perfil profesional que triunfa en Silicon Valley y que surgió en las startups para extenderse a todo tipo de compañías.

La formación ha caído rendida ante el infoproducto, un sistema capaz de llegar a millones de personas con ganas de aprender y enseñar todo tipo de conocimientos en todo el mundo con formatos innovadores, asequibles y globales. Son los ya conocidos ebooks, cursos online, plantillas y otros formatos que, bajo esta plataforma de distribución, permiten que la oferta de conocimiento llegue mucho más lejos.

Apple ha retirado de su App Store la aplicación que los manifestantes en Hong Kong (China) utilizaban para rastrear la presencia y los movimientos de los policías por violar las políticas de la tienda.

Como dejaba entrever el bueno de Javier Krahe en su canción Villatripas, los intereses enfrentados de dos pueblos (Villatripas de Arriba y Villatripas de Abajo) hacían que sus vecinos vieran distinta una misma realidad.

Bill McDermott, consejero delegado de la compañía alemana de software para empresas SAP desde 2010, ha renunciado a renovar su contrato y abandonará la dirección de la multinacional, que ha designado con efectos inmediatos como nuevos co-consejeros delegados a Jennifer Morgan y Christian Klein. El mercado compra el cambio de liderazgo. Las acciones suben un 7% sobre los 112 euros, en máximos de dos meses.

U-tad, el Centro Universitario pionero en la formación para las profesiones digitales y nacido de la industria, pone en marcha cuatro talleres de iniciación gratuitos en las áreas de mayor empleabilidad de la economía digital con el objetivo de que los estudiantes de 1º y 2º de Bachillerato entren en contacto con estas profesiones que tantos puestos de trabajo están generando.

Que me perdone la decena de fabricantes que ya presume de smartphones 5G en el mercado español, pero la relevancia operativa de un dispositivo dotado de la nueva superconectividad móvil ahora es escasa, muy escasa. En el día a día, y a efectos prácticos, alcanzar velocidades de conexión de 550 Mbps es una prestación casi anecdótica en los días que corren. El resto de los elementos diferenciales no son apreciables respecto a cualquier otro equipo convencional de media y alta gama de alta gama de 4G y 4G+. Por lo tanto, quien pretenda comprarse un móvil 5G puede estar sentir lo mismo que el en su momento adquirió un coche eléctrico sin apenas puntos de recarga o un televisor 8K ante tan exigua oferta contenidos compatibles con semejante resolución y calidad gráficos, por mucho escalado de imagen que la inteligencia artificial sea capaz de inventarse.